Цель проекта и целевая группа

Цель проекта «55+: поддержка на пути к трудоустройству» — повысить конкурентоспособность неработающих людей в возрасте от 55 лет на рынке труда, а также поддержать их выход на работу и удержание на ней.

Целевая группа проекта — неработающие люди в возрасте от 55 лет, проживающие по всей Эстонии, независимо от пола или национальности, которым необходима психосоциальная поддержка для выхода на рынок труда и удержания на нём.

В рамках проекта предлагаются индивидуальные и групповые услуги в зависимости от потребностей участника. С их помощью поддерживаются психосоциальное благополучие, уверенность в себе и мотивация участников. Также оказывается помощь в снижении ограничивающих убеждений, тревожности, социальной изолированности и низкой самооценки, препятствующих возвращению на рынок труда.

Для каждого участника подбирается подходящий вид поддержки на основе оценки его потребностей и готовности к работе. Группы поддержки и индивидуальный коучинг могут проводиться как в формате личных встреч, так и онлайн, на эстонском, русском или английском языке.

Все услуги, предоставляемые участникам в рамках проекта, бесплатны.

Основные мероприятия

Первичная оценка и индивидуальный план действий – с каждым участником проводится индивидуальная встреча, в ходе которой оценивается его психосоциальное состояние, готовность к работе и потребность в поддержке. На основе оценки составляется план действий, и участник направляется на подходящую ему услугу.

Психосоциальные группы поддержки – в рамках проекта организуется до четырёх закрытых групп поддержки. В группах обсуждается опыт, связанный с работой и безработицей, укрепляется уверенность участников в себе, развиваются навыки психосоциальной устойчивости, поддерживается мотивация к возвращению на работу. Группы поддержки проходят по определённому циклу и включают дискуссии, практические упражнения и рефлексию. Встречи могут проводиться онлайн или очно.

Индивидуальный психосоциальный коучинг – индивидуальная поддержка помогает участнику преодолеть психосоциальные препятствия и спланировать решения и шаги, связанные с выходом на работу. Коучинг направлен, в частности, на эмоциональное равновесие, повышение уверенности в себе, выявление сильных сторон, формулирование целей и продвижение в поиске работы. Встречи могут проводиться онлайн или очно.

Услуга клиент-координатора – клиент-координатор является контактным лицом участника проекта: он оценивает потребность участника в услугах, оказывает практическую поддержку и помогает найти подходящие услуги и решения. Направление на дополнительные услуги – если участнику требуется помощь, которая не предоставляется в рамках проекта, клиент-координатор помогает найти подходящую услугу за пределами проекта или поддержку местного самоуправления.

Ожидаемые результаты

– В мероприятия проекта будет вовлечено не менее 46 представителей целевой группы.
– Повысится готовность участников выйти на работу и удержаться на ней.
– Улучшатся психосоциальное благополучие участников, их уверенность в себе и профессиональная самоэффективность.
– Снизится социальная изолированность, укрепятся сети поддержки участников и чувство принадлежности.
– Будут определены наиболее эффективные меры поддержки и формы сотрудничества для целевой группы 55+.
– Разработанные в ходе проекта услуги и методы работы будут по возможности использоваться и после завершения проекта.

Сеть сотрудничества

– Эстонская касса по безработице (Eesti Töötukassa)
– Местные самоуправления и их социальные отделы
– Общественные центры и библиотеки
– Семейные врачи
– Организации здравоохранения и социальной сферы
– Некоммерческие объединения и другие организации, работающие с данной целевой группой

Контакты проекта:

Направление и дополнительная информация: info@vaiter.ee

Телефон: +372 5635 8318